1. إعداد الهياكل التنظيمية  تصميم هيكل الشركة الإداري بشكل يوضح تسلسل الصلاحيات والمسؤوليات. تحديد الإدارات والأقسام (إدارة الموارد البشرية – المالية – المبيعات – العمليات...). تحديد خطوط التواصل …

1. تأسيس نظام الموارد البشرية الداخلي إنشاء ملفات الموظفين وفق متطلبات نظام العمل السعودي. إعداد عقود العمل وتوثيقها عبر منصة قوى. تفعيل خدمة ملف المنشأة في التأمينات الاجتماعية …

1. دراسة الشكل القانوني الأنسب. تحديد ما إذا كانت الشركة (مؤسسة فردية / شركة ذات مسؤولية محدودة / مساهمة). تحليل المزايا والالتزامات القانونية لكل نوع. تقديم الاستشارة القانونية …

متابعة تجديد السجلات والرخص بشكل دوري. إدارة التحديثات على المنصات الحكومية. متابعة التوافق الضريبي وإعداد الإقرارات الضريبية. إعداد الحسابات الختامية والمراكز المالية الأولية. الدعم في تدقيق الحسابات والامتثال …

إدارة البريد الرسمي للشركة. إعداد التقارير الشهرية للإدارة العليا. إنشاء نظام أرشفة إلكترونية للوثائق. إعداد العروض والمقترحات الحكومية.

إعداد دراسات فعالة كاملة للمشاريع الجديدة. التحليل والمنافسين. تحديد فرص النمو والتوسع. إعداد العمل والاستدامة. تطوير النموذج الأرباح والتكاليف.